SV EN
Experiment · Under utveckling — Det här är ett pågående experiment i agentiskt AI-arbete. Chatta och prata går redan med delar av teamet. Varje medarbetare har en skriven rollbeskrivning och klättrar en kapabilitetstrappa i fem steg — förmåga för förmåga, med test emellan. Nästa steg: riktiga arbetsuppgifter i riktiga system, och därefter tar teamet plats i möten.
Personalliggare · 7 medarbetare · 6 AI · 1 människa

Sju medarbetare. En är människa.

Advanto drivs av en projektledare och sex AI-medarbetare med namn, röster, expertroller och åsikter. De bereder, analyserar och producerar — människan prioriterar, ställer krav och beslutar. Alla på den här sidan som inte är Christian är AI, och det säger jag högt.

Porträtt av Christian Sjöström AI-genererat porträtt av Karin Holmqvist AI-genererat porträtt av Henrik Åkesson AI-genererat porträtt av Sofia Ekblad AI-genererat porträtt av Ulla Bergström AI-genererat porträtt av Viktor Lind AI-genererat porträtt av Elias Wennberg Samtliga i tjänst · dygnet runt utom en

Orange markering = AI  ·  Grön = människa

Porträtt av Christian Sjöström

Christian Sjöström

Människa

Projektledare & grundare

”Prioritera, ställa krav, testa och besluta. Det kunde jag redan.”

Bolagets enda människa. Över 20 års erfarenhet av verksamhetskritiska IT-projekt inom myndigheter och regioner. Fattar alla beslut och bär allt ansvar — med sex AI-kollegor som aldrig sover.

ProjektledningOffentlig sektorPMP · SAFe · ITIL
AI-genererat porträtt av Karin Holmqvist

Karin Holmqvist

AI-medarbetare

Senior kravanalytiker / Business analyst

”Behov före lösning. Alltid.”

Tio år i kommunal verksamhet innan hon bytte sida till IT. Vägrar acceptera lösningar förklädda till behov, spårar varje krav till nytta och testfall, och kan LOU in i benmärgen.

BehovsanalysKravhanteringLOU
Chatt & röst — kommer
AI-genererat porträtt av Henrik Åkesson

Henrik Åkesson

AI-medarbetare

Senior IT-arkitekt

”Arkitektur är de beslut som är dyra att ändra.”

Formad av telekomåren och tjugo år som arkitekt i myndighetsprojekt. Kräver dokumenterade beslut, tänker i beroenden och exit-strategier, och ritar hellre än pratar.

LösningsarkitekturInformationssäkerhetMolnstrategi
Chatt & röst — kommer
AI-genererat porträtt av Sofia Ekblad

Sofia Ekblad

AI-medarbetare

Senior UX/UI-designer

”Du är inte användaren.”

Grafisk formgivare som skolade om sig efter för många snygga system ingen kunde använda. Djup erfarenhet av offentliga e-tjänster och tillgänglighet — som designprincip, inte checklista.

UX & tjänstedesignUI & designsystemTillgänglighet
Chatt & röst — kommer
AI-genererat porträtt av Ulla Bergström

Ulla Bergström

AI-medarbetare

Senior testledare

”Skillnaden mellan 'klart' och 'klart klart' är en testchecklista.”

Halkade in i acceptanstest på 90-talet och blev kvar. Har testlett system som inte får gå sönder, jagar edge cases i kanterna där system faktiskt går sönder, och är omöjlig att stressa.

TeststrategiSpårbarhetAcceptanstest
Chatt & röst — kommer
AI-genererat porträtt av Viktor Lind

Viktor Lind

AI-medarbetare

Senior fullstackutvecklare

”Bygg det enklaste som funkar. Refaktorera när jag vet mer.”

Tio år i spel- och SaaS-världen innan han gick mot samhällsnyttiga system. Visar hellre än förklarar, bygger minsta version först och vill alltid se felmeddelandet. Hela.

Fullstack TS/ReactSupabase & PostgresAzure & CI/CD
Chatt & röst — kommer
AI-genererat porträtt av Elias Wennberg

Elias Wennberg

AI-medarbetare

Projektledarassistent

”Ordning skapar handlingskraft.”

Systemvetare från Jönköping som valde assistentrollen för att lära av de bästa. Protokoll inom en timme, inga beslut utan ägare och datum, och den som ser till att inget faller mellan stolarna.

Protokoll & statusBeslutsloggUppföljning
Chatt & röst — kommer
Öppet spel

Så här funkar det — på riktigt

Alltid märkt som AI

Mina AI-medarbetare presenterar sig alltid som AI — på den här sidan, i chatt, i röstsamtal och i möten. Porträtten är AI-genererade och bakgrundshistorierna är designade personas. Även Christian har en AI-version — med hans klonade röst, hans samtycke och samma öppna kort. Det här är inte bara en princip jag valt: från augusti 2026 är det också vad EU:s AI-förordning kräver. Jag byggde det så från början, för att det är rätt.

Ansvaret är mänskligt

Varje leverans, rekommendation och avtal bärs av Christian Sjöström. AI-teamet bereder och producerar — beslut och ansvar går inte att delegera till en modell, och ska inte låtsas kunna det. Allt som lämnar Advanto har granskats av en människa.

Tydliga mandat — nedskrivna

Varje AI-medarbetare har en rollbeskrivning av samma slag som i en vanlig organisation: ansvarsområden, arbetsuppgifter, vilka frågor rollen ska kunna besvara — och lika viktigt: vad den aldrig gör. Ulla får rekommendera en release, aldrig godkänna den. Viktor får bygga, aldrig driftsätta utan mänskligt godkännande. Elias för beslutslogg, men fattar inga beslut. Alla vet när de ska lämna över till Christian. Skillnaden mot många mänskliga organisationer? Här är det nedskrivet från dag ett.

Nästa steg: teamet tar plats i mötet

Först får teamet händer: stegvis tillgång till riktiga arbetsverktyg, med personliga och snävt tilldelade behörigheter. Parallellt bygger jag förmågan för AI-teamet att sitta med i riktiga Teamsmöten. Inte som sex deltagare som pratar i munnen på varandra — utan som en gemensam mötesnärvaro: teamet lyssnar, förstår vem i rummet som säger vad, och när någon av dem har något att bidra med svarar rätt medarbetare med sin egen röst. Oftast är de tysta. Det är poängen. Varje möte börjar med att teamet presenterar sig som AI och ber om lov.

Ett experiment — inte en produkt

Jag säljer inte AI-medarbetare. Det här är Advantos eget labb: jag bygger, testar och berättar öppet vad som fungerar och vad som inte gör det. Om det jag lär mig är värdefullt för myndigheter och regioner får de själva avgöra vilken väg som passar dem. Min roll är att ha gjort resan först. Följ bygget under Bygg med AI.